03 juli 2022

Wettelijke transitievergoeding voor ontslagen docent Bewegingsleer definitief

Het oordeel van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een hogeschool in het zuiden van het land aan een ontslagen docent bewegingsleer de wettelijke transitievergoeding moet betalen blijft in stand. Dat heeft de Hoge Raad op 24 juni geoordeeld.

Meer lezen..?.

U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!

Deel dit artikel

Meest gelezen

Mag je het loon stopzetten als werknemer het re-integratieverslag te laat indient?

Nee, als werkgever mag je het loon niet stopzetten alleen omdat de werknemer het re-integratieverslag te laat indient. Volgens de wet in Nederland (artikel 7:629 lid 3 onder f BW) heeft de werknemer recht op loon tijdens ziekte, tenzij de werknemer zonder deugdelijke grond zijn WIA-aanvraag later indient dan voorgeschreven. Dit betekent dat de loonstop alleen gerechtvaardigd is als de werknemer geen geldige reden heeft voor het te laat indienen van de WIA-aanvraag.

Praktisch beoordelen, nieuwe tijdelijke maatregel

De demissionaire minister Van Gennip heeft een nieuwe tijdelijke maatregel voorgesteld, genaamd 'praktisch beoordelen', om de achterstanden in sociaal-medische beoordelingen bij UWV te verminderen. Deze maatregel houdt in dat bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling niet standaard een theoretische schatting wordt verricht, maar dat indien er sprake is van feitelijke verdiensten per einde wachttijd, deze bepalend worden voor de beoordeling.

Recht op compensatie transitievergoeding bij slapende dienstverbanden?

Op 8 april 2013 is de ex-werknemer door ziekte uitgevallen. Het UWV heeft de loondoorbetalingsverplichting van werkgeefster tot 3-5-2016 verlengd door onvoldoende re-integratie-inspanningen (loonsa...