10 januari 2023

MDIEU subsidie nu ook voor individuele werkgevers

Sinds 2021 is het mogelijk om met de subsidieregeling MDIEU als sector te investeren. De subsidie is bedoeld als stimulans voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en het mogelijk maken tot eerder uittreden als werknemer via de RVU-regeling. Onlangs is de eerste evaluatie van de subsidieregeling MDIEU gepubliceerd.

Meer lezen..?.

U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!

Deel dit artikel

Meest gelezen

Eerste Kamer keurt wet voor vereenvoudiging arbeidsparticipatie unaniem goed

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel voor de vereenvoudiging van de Banenafspraak en Quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking zonder stemming aangenomen. Dit unaniem goedgekeurde hamerstuk brengt significante veranderingen met zich mee voor werkgevers.

Aanpassing Boetebesluit leidt tot hogere boetes in Ziektewet

Boetebesluit socialezekerheidswetten wijzigt per 1 juli 2025 Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat per 1 juli 2025 het aangepaste Boetebesluit socialezekerheidswetten in werking zal treden. De wijzigingen hebben grote gevolgen voor werkgevers, met name door hogere boetes bij overtredingen van de Ziektewet-verplichtingen.

Redelijk voorschrift is sleutel in rechtszaak: werknemer moet loon terugbetalen na verborgen werkzaamheden tijdens ziekteverlof

Een recente rechtszaak biedt belangrijke inzichten voor werkgevers over het toepassen van een loonstop en ontslag bij ziekteverzuim. De kantonrechter oordeelde dat een werkgever terecht het loon stopzette en een werknemer op staande voet ontsloeg, nadat bleek dat de ziekgemelde medewerker elders werkzaamheden verrichtte.