MDIEU subsidie nu ook voor individuele werkgevers
Sinds 2021 is het mogelijk om met de subsidieregeling MDIEU als sector te investeren. De subsidie is bedoeld als stimulans voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en het mogelijk maken tot eerder uittreden als werknemer via de RVU-regeling. Onlangs is de eerste evaluatie van de subsidieregeling MDIEU gepubliceerd.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
UWV heeft de tekst over herbeoordelingen in de Handreiking Praktisch beoordelen van juni 2024 aangepast. De WIA-claimbeoordeling wordt bij Praktisch Beoordelen vanuit een ander perspectief benaderd. Het startpunt is het werk dat wordt verricht en niet de belastbaarheid van cliënt.
Op 5 februari 2025 heeft de kantonrechter uitspraak gedaan in een kort geding tussen Dethon en een werknemer met een Wsw-indicatie. De zaak ging over de verplichtingen van de werkgever met betrekking tot loondoorbetaling en re-integratie
Wanneer een werknemer een WIA-aanvraag doet en deze wordt afgewezen, kan hij hiertegen bezwaar maken. Maar de werkgever heeft de loondoorbetaling na 104 weken stopgezet. Hoe kan de medewerker dan de periode zonder inkomen overbruggen? Een WW-uitkering lijkt een logische optie, maar het kan misgaan als de werknemer niet aan de voorwaarden voldoet. Een recente uitspraak maakt duidelijk hoe belangrijk het is om beschikbaarheid voor werk goed te onderbouwen.