Maatstaaf is feitelijk verrichte arbeid, niet bedongen arbeid
Een werknemer is op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst werkzaam als bedrijfsleider. Nadat hem werd verteld dat zijn overeenkomst niet wordt verlengd, werd hij tijdelijk aan het werk gezet als baliemedewerker.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
De Wet meer zekerheid flexwerkers is gepubliceerd in het Staatsblad en treedt grotendeels op 1 januari 2028 in werking. De wet wijzigt onder meer de regels voor tijdelijke contracten, oproepovereenkomsten en uitzendwerk.
Moet een werkgever de bedrijfsarts opnieuw inschakelen als een werknemer zich vlak voor een geplande werkhervatting opnieuw ziek meldt?
Ja, dat kan noodzakelijk zijn. De rechtbank Limburg oordeelde dat een werkgever niet zonder meer mag uitgaan van een eerder oordeel van de bedrijfsarts wanneer een werknemer zich opnieuw ziek meldt met medische klachten. In zo'n situatie moet de werkgever opnieuw een bedrijfsarts inschakelen voordat maatregelen zoals een loonstop worden opgelegd.