22 februari 2024

Praktische tips voor effectieve re-integratie na kankerdiagnose bij medewerkers

Een kankerbehandeling kan een medewerker tijdelijk zieker maken. Dit kan het proces van terugkeer naar werk moeilijk maken. Hoe gaat u hier als werkgever mee om? We delen drie praktische tips. 

Meer lezen..?.

U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!

Deel dit artikel

Meest gelezen

Herbeoordelingen grotendeels stopgezet, gevolgen voor werknemers en werkgevers

Herbeoordelingen binnen de arbeidsongeschiktheidsregelingen worden op dit moment niet uitgevoerd, behalve in schrijnende situaties. Door capaciteitsproblemen bij UWV worden reguliere herbeoordelingen uitgesteld, terwijl deze wettelijk bedoeld zijn om te toetsen of de situatie van een werknemer is veranderd.

Arbeidsongeschiktheidsstelsel loopt vast

Het Nederlandse stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid staat onder grote druk. Volgens de ministeries, UWV, het CPB en het SCP is ingrijpen op korte termijn dringend nodig. Dat blijkt uit het Interdepartementaal Beleidsonderzoek “Werk aan de WIA – Naar een stelsel dat weer werkt”.

Loonsanctie: waarom de rechter Uwv gelijk geeft

Een werkgever die een loonsanctie krijgt opgelegd, voelt dat vaak als een harde maatregel. In deze zaak ging het om een bedrijf dat het loon van een zieke werknemer 52 weken langer moest doorbetalen. De reden? Volgens het UWV waren de re-integratie-inspanningen onvoldoende. De werkgever vocht dit aan, maar kreeg geen gelijk.