Startperiode WW gewijzigd voor Overheid en Onderwijs
Vanaf 1 januari 2024 zijn er veranderingen in de startperiode voor zelfstandigen. Deze periode begint niet meer elke maandag, maar op de eerste dag van elke maand. Ook is de duur van de startperiode verlengd van 26 weken naar 6 maanden.
Als je als voormalige werknemer als zelfstandige aan de slag wil tijdens deze periode, heeft UWV een positief advies nodig van je ex-werkgever. Dit advies moet worden ingediend met het formulier ‘Advies van ex-werkgever over re-integratie ex-werknemer’. Het is belangrijk dat UWV dit advies minstens 2 weken vóór de eerste dag van de maand ontvangt waarin de startperiode begint.
Als UWV het advies niet op tijd ontvangt, kan je mogelijk niet direct aan de slag als zelfstandige binnen de startperiode. In dat geval zal de startperiode pas ingaan vanaf de eerste dag van de volgende maand. Dit betekent dat je ex-werkgever langer verantwoordelijk blijft voor het betalen van je WW-uitkering. Om dit te voorkomen, moet je ex-werkgever zijn positieve advies op tijd naar UWV sturen.
De reden voor deze veranderingen is om ervoor te zorgen dat ex-werknemers de juiste uitkering krijgen. Met deze nieuwe regeling, waarbij de startperiode samenvalt met de betaalperiode, ontvang je altijd de juiste uitkering.
Bron: UWV
Meest gelezen
De Wet meer zekerheid flexwerkers is gepubliceerd in het Staatsblad en treedt grotendeels op 1 januari 2028 in werking. De wet wijzigt onder meer de regels voor tijdelijke contracten, oproepovereenkomsten en uitzendwerk.
Moet een werkgever de bedrijfsarts opnieuw inschakelen als een werknemer zich vlak voor een geplande werkhervatting opnieuw ziek meldt?
Ja, dat kan noodzakelijk zijn. De rechtbank Limburg oordeelde dat een werkgever niet zonder meer mag uitgaan van een eerder oordeel van de bedrijfsarts wanneer een werknemer zich opnieuw ziek meldt met medische klachten. In zo'n situatie moet de werkgever opnieuw een bedrijfsarts inschakelen voordat maatregelen zoals een loonstop worden opgelegd.