26 maart 2024

Mag je het loon stopzetten als werknemer het re-integratieverslag te laat indient?

Nee, als werkgever mag je het loon niet stopzetten alleen omdat de werknemer het re-integratieverslag te laat indient. Volgens de wet in Nederland (artikel 7:629 lid 3 onder f BW) heeft de werknemer recht op loon tijdens ziekte, tenzij de werknemer zonder deugdelijke grond zijn WIA-aanvraag later indient dan voorgeschreven. Dit betekent dat de loonstop alleen gerechtvaardigd is als de werknemer geen geldige reden heeft voor het te laat indienen van de WIA-aanvraag.

Meer lezen..?.

U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!

Deel dit artikel

Meest gelezen

Onderhandelingsakkoord HBO

De onderhandelaars in het hbo hebben een nieuw onderhandelingsresultaat bereikt. Vanaf 1 juli 2024 krijgen alle hbo-medewerkers een salarisverhoging van 3 procent. Daarbovenop volgt in januari 2025 nog een verhoging van 4 procent. Daarnaast krijgen alle hbo-medewerkers twee keer een eenmalige uitkering van 485 euro bruto.

Vraag uit de praktijk

Mijn OOP-er heeft vakantie aangevraagd en toegekend gekregen. Vlak voor het opnemen van de vakantie wordt hij ziek. Hij gaat wel op vakantie. Mag ik die dagen gewoon afschrijven als vakantiedagen?

Toename tijdelijk contracten in het onderwijs

In het voortgezet onderwijs is het aantal vaste contracten met bijna 900 afgenomen, terwijl het aantal tijdelijke dienstverbanden met meer dan duizend is toegenomen. Momenteel werkt bijna 23,2 proc...