Praktisch beoordelen, nieuwe tijdelijke maatregel
De demissionaire minister Van Gennip heeft een nieuwe tijdelijke maatregel voorgesteld, genaamd 'praktisch beoordelen', om de achterstanden in sociaal-medische beoordelingen bij UWV te verminderen. Deze maatregel houdt in dat bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling niet standaard een theoretische schatting wordt verricht, maar dat indien er sprake is van feitelijke verdiensten per einde wachttijd, deze bepalend worden voor de beoordeling.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
UWV heeft de tekst over herbeoordelingen in de Handreiking Praktisch beoordelen van juni 2024 aangepast. De WIA-claimbeoordeling wordt bij Praktisch Beoordelen vanuit een ander perspectief benaderd. Het startpunt is het werk dat wordt verricht en niet de belastbaarheid van cliënt.
Op 5 februari 2025 heeft de kantonrechter uitspraak gedaan in een kort geding tussen Dethon en een werknemer met een Wsw-indicatie. De zaak ging over de verplichtingen van de werkgever met betrekking tot loondoorbetaling en re-integratie
Wanneer een werknemer een WIA-aanvraag doet en deze wordt afgewezen, kan hij hiertegen bezwaar maken. Maar de werkgever heeft de loondoorbetaling na 104 weken stopgezet. Hoe kan de medewerker dan de periode zonder inkomen overbruggen? Een WW-uitkering lijkt een logische optie, maar het kan misgaan als de werknemer niet aan de voorwaarden voldoet. Een recente uitspraak maakt duidelijk hoe belangrijk het is om beschikbaarheid voor werk goed te onderbouwen.