In een recente zaak heeft het hof een belangrijke uitspraak gedaan over de berekening van de transitievergoeding, specifiek met betrekking tot de variabele looncomponenten. Voor werkgevers biedt deze uitspraak helderheid en tegelijkertijd een belangrijke les in de manier waarop transitievergoedingen moeten worden berekend, vooral bij complexe salarispakketten.

Op 31 juli 2024 heeft de Centrale Raad van Beroep een belangrijke uitspraak gedaan die werkgevers aan het denken zou moeten zetten. In deze zaak kreeg een werkgever een loonsanctie opgelegd door UWV omdat de re-integratie-inspanningen voor een zieke werkneemster onvoldoende werden geacht. De werkgever ging in hoger beroep, maar de Raad oordeelde dat de loonsanctie terecht was.

Recentelijk heeft de Raad van Beroep een belangrijke uitspraak gedaan die invloed kan hebben op de berekening van het dagloon voor WIA-uitkeringen. Deze uitspraak benadrukt een verschil in de berekening van het dagloon voor de WIA en voor de WW, dat mogelijk gevolgen kan hebben voor werknemers en werkgevers.