Hoge Raad verduidelijkt rol bedrijfsarts en verschoningsrecht bij ontslag en verzuimbegeleiding
In een recente uitspraak van de Hoge Raad wordt nader ingegaan op de rol van de bedrijfsarts bij verzuimbegeleiding en ontslag. De uitspraak benadrukt dat het advies van de bedrijfsarts niet altijd leidend is bij ontslagprocedures en verduidelijkt de grenzen van het verschoningsrecht.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
Herbeoordelingen binnen de arbeidsongeschiktheidsregelingen worden op dit moment niet uitgevoerd, behalve in schrijnende situaties. Door capaciteitsproblemen bij UWV worden reguliere herbeoordelingen uitgesteld, terwijl deze wettelijk bedoeld zijn om te toetsen of de situatie van een werknemer is veranderd.
Het Nederlandse stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid staat onder grote druk. Volgens de ministeries, UWV, het CPB en het SCP is ingrijpen op korte termijn dringend nodig. Dat blijkt uit het Interdepartementaal Beleidsonderzoek “Werk aan de WIA – Naar een stelsel dat weer werkt”.
Een werkgever die een loonsanctie krijgt opgelegd, voelt dat vaak als een harde maatregel. In deze zaak ging het om een bedrijf dat het loon van een zieke werknemer 52 weken langer moest doorbetalen. De reden? Volgens het UWV waren de re-integratie-inspanningen onvoldoende. De werkgever vocht dit aan, maar kreeg geen gelijk.