Hoge Raad verduidelijkt rol bedrijfsarts en verschoningsrecht bij ontslag en verzuimbegeleiding
In een recente uitspraak van de Hoge Raad wordt nader ingegaan op de rol van de bedrijfsarts bij verzuimbegeleiding en ontslag. De uitspraak benadrukt dat het advies van de bedrijfsarts niet altijd leidend is bij ontslagprocedures en verduidelijkt de grenzen van het verschoningsrecht.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
Op 5 mei wordt in Nederland jaarlijks Bevrijdingsdag gevierd. Hoewel dit een nationale feestdag is, betekent dit niet automatisch dat werknemers recht hebben op een vrije dag. De afspraken hierover zijn afhankelijk van de cao of individuele arbeidsvoorwaarden.
Vanaf 1 maart 2025 introduceert de Rechtspraak een nieuwe procedure: de regelrechter. Deze experimentele procedure is bedoeld om bepaalde arbeidsrechtelijke geschillen sneller, eenvoudiger en goedkoper op te lossen. De regelrechter is beschikbaar bij de rechtbanken Den Haag, Overijssel, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant.
Een recente tuchtzaak onderstreept het belang van zorgvuldige communicatie tussen bedrijfsartsen en werknemers met psychische klachten. In deze zaak had een werknemer met PTSS afgesproken dat contact uitsluitend via haar partner zou verlopen. Desondanks belde de bedrijfsarts haar rechtstreeks, wat leidde tot extra stress. De tuchtrechter oordeelde dat de arts hiermee tuchtrechtelijk verwijtbaar handelde en legde een waarschuwing op.