De invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen per 1 januari 2027 lijkt steeds minder waarschijnlijk. Hoewel de minister eerder aangaf dat deze datum haalbaar was, staat de plenaire behandeling in de Tweede Kamer pas gepland voor december 2026 en januari 2027. Daarna moet het wetsvoorstel nog door de Eerste Kamer.

Er ligt een voorstel voor een nieuwe Zelfstandigenwet die meer duidelijkheid moet geven over wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige kan werken. Het wetsvoorstel introduceert daarvoor twee toetsen: een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets. Voldoet een zzp’er aan beide, dan is er volgens de wet geen sprake van een arbeidsovereenkomst en ontstaat een zogeheten ‘veilige haven’.

Een ziekmelding ná een ontslagaanvraag betekent niet automatisch dat een werkgever buiten het bereik van het opzegverbod tijdens ziekte valt. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Rechtbank Limburg.