Prinsjesdag 2025: Belangrijke wijzigingen in arbeidsrecht en sociale zekerheid
Het demissionaire kabinet heeft vandaag het Belastingplan 2026 gepresenteerd met diverse maatregelen die van invloed zijn op werkgevers. Hoewel het kabinet een demissionaire status heeft, worden er wel belangrijke wijzigingen doorgevoerd die werkgevers direct raken. De rode draad: een lichte koopkrachtplus, meer ondersteuning voor werkende ouders en maatregelen voor duurzame inzetbaarheid.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
De Eerste Kamer heeft op 16 juni 2026 ingestemd met de Wet herziening bedrag ineens. Daarmee is een belangrijke stap gezet richting de invoering van het keuzerecht waarmee werknemers bij pensionering maximaal 10% van hun ouderdomspensioen in één keer kunnen opnemen. De regeling treedt echter niet direct in werking. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2029.
UWV blijft kampen met ernstige druk op de uitvoering van sociaal-medische beoordelingen, waardoor de wachttijden voor WIA-claimbeoordelingen verder oplopen. Dat blijkt uit een voortgangsbrief van het kabinet aan de Tweede Kamer over de stand van zaken rond de uitvoering van arbeidsongeschiktheidsregelingen.