• Nieuws
  • Ontslag wegens reorganisatie toegestaan, ondanks ziekmelding op dezelfde dag
28 oktober 2025

Ontslag wegens reorganisatie toegestaan, ondanks ziekmelding op dezelfde dag

De kantonrechter heeft geoordeeld dat een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer rechtsgeldig mocht laten ontbinden vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. De werknemer had zich op dezelfde dag ziekgemeld, maar pas ná het indienen van de ontslagaanvraag bij UWV. Daardoor gold het opzegverbod bij ziekte niet.

Meer lezen..?.

U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!
Vraag nu een abonnement aan! of Log in

Deel dit artikel

Meest gelezen

Partnerpensioen: dit verandert er met de nieuwe pensioenregels

Werkgevers krijgen de komende periode te maken met belangrijke wijzigingen in het partner- en wezenpensioen binnen de pensioenregeling van ABP. Deze veranderingen gaan naar verwachting in vanaf 2027 en hebben directe gevolgen voor werknemers en hun nabestaanden. Hieronder leest u wat er verandert en waar u als werkgever op kunt letten.

Afbakening ‘zwaar werk’: rol TNO bij cao-afspraken verduidelijkt

Met de opening van het loket van het Expertisecentrum Zwaar Werk van TNO krijgen cao-partijen ondersteuning bij het afbakenen van ‘zwaar werk’.

Advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets zieke werknemer

Het kabinet wil het advies van de bedrijfsarts leidend maken bij de re-integratieverslagtoets (RIV-toets). Het wetsvoorstel hiervoor is voor advies naar de Raad van State gestuurd.