Zwangerschapsdiscriminatie bij niet verlengen arbeidsovereenkomst
Een vrouwelijke werkbegeleider trad op 1 januari 2022 parttime in dienst bij Zorgboerderij de Grote Wiede met een tijdelijk contract van één jaar. Gedurende haar dienstverband sprak zij met haar werkgever over de zwaarte van het werk en haar belastbaarheid. In september 2022 meldde zij haar zwangerschap aan de zorgboerderij. Desondanks werd haar contract niet verlengd.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
De Eerste Kamer heeft op 16 juni 2026 ingestemd met de Wet herziening bedrag ineens. Daarmee is een belangrijke stap gezet richting de invoering van het keuzerecht waarmee werknemers bij pensionering maximaal 10% van hun ouderdomspensioen in één keer kunnen opnemen. De regeling treedt echter niet direct in werking. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2029.
UWV blijft kampen met ernstige druk op de uitvoering van sociaal-medische beoordelingen, waardoor de wachttijden voor WIA-claimbeoordelingen verder oplopen. Dat blijkt uit een voortgangsbrief van het kabinet aan de Tweede Kamer over de stand van zaken rond de uitvoering van arbeidsongeschiktheidsregelingen.