STAR stuurt brief aan cao-partijen over duurzame inzetbaarheid in verband met zwaar werk
In het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ is afgesproken dat, in het bijzonder voor mensen met zwaar werk, gewerkt wordt aan een gerichte en doeltreffende duurzame inzetbaarheidsagenda. In de brief informeert de STAR decentrale cao-partijen hoe hier invulling aan kan worden gegeven door het bieden van een kader en goede voorbeelden uit verschillende sectoren.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
Zwangerschapsdiscriminatie is in Nederland nog altijd een structureel probleem. Dat blijkt uit een recente publicatie van het College voor de Rechten van de Mens. Ondanks jarenlange aandacht en regelgeving worden vrouwen tijdens en rond zwangerschap en bevalling nog regelmatig benadeeld op het werk, bijvoorbeeld bij contractverlenging, promotie of beoordeling.
Tussenrapport experiment re integratie IVA en Wajong: beperkte arbeidsparticipatie, geen structurele voortzetting
Het kabinet wil dat mensen zo veel mogelijk naar vermogen werken, ook wanneer zij een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen. Voor mensen met een WGA uitkering en Wajongers met arbeidsvermogen heeft UWV een wettelijke re integratietaak. Die taak geldt niet voor mensen met een IVA uitkering en voor Wajongers die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben (Wajong DGA). Voor deze groepen kon UWV tot voor kort geen re integratieinstrumenten inzetten.
Een werkgever mag niet zomaar het loon stopzetten wanneer een werknemer niet werkt vanwege een arbeidsconflict. Dat volgt uit een uitspraak van de kantonrechter van de Rechtbank Midden Nederland van 17 maart 2026. In deze zaak oordeelde de rechter dat een opgelegde loonstop onterecht was en dat de werkgever het achterstallige loon alsnog moest doorbetalen, inclusief wettelijke verhoging en rente.