Wanneer de bedrijfsarts een beeld schetst dat re-integratie stilzet
De werkgever in deze zaak kreeg een loonsanctie omdat UWV vond dat de re-integratie-inspanningen tekortschoten. De bedrijfsarts had forse medische beperkingen aangenomen die re-integratie in het eigen werk onmogelijk maakten. Maar uit de medische gegevens bleek geen duidelijke verklaring voor die beperkingen. Toen de verzekeringsarts navraag deed, gaf de bedrijfsarts aan dat hij de werknemer zelf niet had begeleid en dat de relatie tussen werknemer en werkgever waarschijnlijk een grote rol speelde.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
Werkgevers krijgen de komende periode te maken met belangrijke wijzigingen in het partner- en wezenpensioen binnen de pensioenregeling van ABP. Deze veranderingen gaan naar verwachting in vanaf 2027 en hebben directe gevolgen voor werknemers en hun nabestaanden. Hieronder leest u wat er verandert en waar u als werkgever op kunt letten.