Loonstop bij arbeidsconflict houdt geen stand
Een werkgever mag niet zomaar het loon stopzetten wanneer een werknemer niet werkt vanwege een arbeidsconflict. Dat volgt uit een uitspraak van de kantonrechter van de Rechtbank Midden Nederland van 17 maart 2026. In deze zaak oordeelde de rechter dat een opgelegde loonstop onterecht was en dat de werkgever het achterstallige loon alsnog moest doorbetalen, inclusief wettelijke verhoging en rente.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’, een belangrijke maatregel die moet zorgen voor meer stabiliteit voor werknemers met een flexibel contract. Het doel van de wet is om meer zekerheid te bieden over inkomen en werktijden en tegelijkertijd het verschil tussen flexibele en vaste contracten te verkleinen.
De eerste uitspraken over post-covid in het kader van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen beginnen langzaam zichtbaar te worden. Niet zozeer omdat het onderwerp nieuw is, maar omdat het juridisch nu steeds vaker botst met bestaande kaders. Deze uitspraak van de rechtbank Den Haag laat zien waar dat schuurt en vooral waar het mis kan gaan in de beoordeling.