Structurele zwangerschapsdiscriminatie blijft bestaan
Zwangerschapsdiscriminatie is in Nederland nog altijd een structureel probleem. Dat blijkt uit een recente publicatie van het College voor de Rechten van de Mens. Ondanks jarenlange aandacht en regelgeving worden vrouwen tijdens en rond zwangerschap en bevalling nog regelmatig benadeeld op het werk, bijvoorbeeld bij contractverlenging, promotie of beoordeling.
Meer lezen..?.
U moet inloggen om deze pagina te kunnen bekijken!Meest gelezen
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’, een belangrijke maatregel die moet zorgen voor meer stabiliteit voor werknemers met een flexibel contract. Het doel van de wet is om meer zekerheid te bieden over inkomen en werktijden en tegelijkertijd het verschil tussen flexibele en vaste contracten te verkleinen.
De eerste uitspraken over post-covid in het kader van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen beginnen langzaam zichtbaar te worden. Niet zozeer omdat het onderwerp nieuw is, maar omdat het juridisch nu steeds vaker botst met bestaande kaders. Deze uitspraak van de rechtbank Den Haag laat zien waar dat schuurt en vooral waar het mis kan gaan in de beoordeling.