Deskundigenoordeel

Deskundigenoordeel

Re-integratie is een zaak van u en uw zieke werknemer. UWV heeft hierin normaal gesproken geen rol. Stagneert echter de re-integratie, heeft u een verschil van mening of heeft u behoefte aan een onafhankelijk oordeel? Dan kunt u of de werknemer een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV.

Verschillende typen deskundigenoordelen

UWV kent drie verschillende typen deskundigenoordelen:

  1. Deskundigenoordeel over de arbeidsongeschiktheid;
  2. Deskundigenoordeel over passend werk;
  3. Deskundigenoordeel over de re-integratie-inspanningen.

UWV geeft geen bindend oordeel. U kunt er dus niet tegen in beroep gaan of een tweede oordeel aanvragen. Als het tot een rechtszaak komt, zal de rechter het deskundigenoordeel wel meenemen in zijn besluit. Ook kan de rechter om een deskundigenoordeel vragen als er nog geen heeft plaatsgevonden.

Als de werknemer zonder goede reden niet meewerkt aan het deskundigenoordeel, kunt u de loondoorbetaling stopzetten. Werkt u niet mee aan een deskundigenoordeel? Dan baseert UWV het oordeel op de informatie van de werknemer.

Als het advies na het deskundigheidsoordeel opgevolgd wordt dan kan een eventuele loonsanctie door UWV bij de WIA-aanvraag worden voorkomen omdat het re-integratieproces dan de goede richting opgestuurd wordt.

Verschil met een second opinion

Een deskundigenoordeel is niet hetzelfde als een second opinion. Sinds de invoering van de nieuwe Aorbowet kan een zieke  werknemer zelf een second opinion bij een andere bedrijfsarts aanvragen. Een second opinion vervangt dan ook niet het deskundigenoordeel van UWV. Na de uitvoering van een second opinion kunnen beide partijen alsnog een deskundigenoordeel bij UWV aanvragen.

Lees hieronder de meest gestelde vragen over het deskundigenoordeel

  • Als u een deskundigenoordeel aanvraagt, beoordeelt een onafhankelijke verzekeringsarts of een arbeidsdeskundige van UWV de situatie. De onafhankelijke deskundige van UWV kan in zijn deskundigenoordeel antwoordt geven op een van de volgende vragen:

    • Kan de werknemer op een bepaalde datum zijn eigen werk weer volledig doen?
    • Is het aangeboden werk, passend?
    • Heeft mijn werknemer voldoende re-integratie-inspanningen verricht?
    • Heb ik genoeg re-integratie-inspanningen verricht?
    • Kan ik het frequent verzuim van de werknemer binnen 26 weken verminderen?

    Per aanvraagformulier kunt u één aanvraag doen. Wilt u een deskundigenoordeel over meerdere situaties? Doe dan een nieuwe aanvraag voor elke situatie.

  • Zowel u als uw werknemer kunnen een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Er zijn twee verschillende formulieren voor de aanvraag van een deskundigenoordeel:

    UWV rekent voor de uitvoering van een deskundigenoordeel 2 tot 4 weken doorlooptijd. Na afloop ontvangt u, de werknemer en de bedrijfsarts een afschrift van het oordeel. 

  • Aan een deskundigenoordeel zijn kosten verbonden voor degene die de aanvraag bij het UWV indient. Vraagt de werknemer een deskundigenoordeel aan, bedragen de kosten 100 euro. Vraagt u een deskundigenoordeel aan, betaalt u 400 euro. Tenzij u het deskundigenoordeel aanvraagt voor een ontslagaanvraag wegen onvoldoende meewerken aan re-integratie of veelvuldig ziekteverzuim, dan is het voor u kosteloos.