Opnemen vakantie tijdens ziekte

Wanneer er sprake is van ziekte moet u de werknemer actief erop attenderen dat hij of zij (als de ziekte dit niet in de weg staat) de mogelijkheid heeft om vakantieverlof op te nemen, én dat een deel van het vakantieverlof in beginsel vervalt als het niet wordt opgenomen. Je doet er als werkgever sowieso verstandig om met een zieke werknemer (en eventueel de bedrijfsarts) afspraken te maken over de vakantiedagen en de mogelijkheid om hiervan te genieten. Neemt een zieke werknemer vakantieverlof op, dan moet hij dit aan de werkgever kenbaar maken. Mocht er discussie ontstaan of de zieke werknemer wel of niet vakantie heeft genoten, schakel dan de bedrijfsarts in om dit te bepalen.

De werknemer die door ziekte gedeeltelijk werkzaamheden verricht, worden bij het opnemen van de vakantie de uren voor de gehele geroosterde arbeidsduur in mindering gebracht op de vakantie.

Opbouw vakantieverlof tijdens ziekte

De zieke werknemer bouwt het wettelijk aantal vakantiedagen op. Dit bedraagt 4 keer de overeengekomen arbeidsduur per week.