Door zaken als economische omstandigheden, gezondheidszorgbeleid en het opschuiven van de pensioenleeftijd zal het aantal werknemers met verzuim waarschijnlijk blijven toenemen. Langdurig verzuim is vaak een grote kostenpost voor bedrijven. De periode waarin een werkgever (financieel) verantwoordelijk is voor het uitvallen van een werknemer kan in totaal 12 jaar duren, van de allereerste klachten tot eventuele duurzame arbeidsongeschiktheid. Het loont dus om vitale werknemers te hebben én behouden.